顺虎铝业设立党员劳模创新工作室 以劳模名字命名，成为企业创新的“孵化器”

一名劳模是一面旗帜;一种精神是一份传承。新的时代呼唤新的使命和担当，更离不开对劳模精神、工匠精神的传承和弘扬。

如何崇尚劳模品德，凝聚劳模力量，发挥“党员+劳模”作用?浙江顺虎铝业有限公司近日组建成立的“金华劳模许建毅创新工作室”给出了实打实的答案。

党员劳模许建毅带头示范,顺虎铝业成立创新工作室

据悉，“金华劳模许建毅创新工作室”由市总工会牵头指导，经济开发区党工委的支持成立，以金华劳模、顺虎铝业员工许建毅的名字命名，是我市首家非公企业党员劳模创新工作室。

许建毅老家在龙游，是一名共产党员，已兢兢业业扎根在顺虎铝业26个年头。他勤勤恳恳，以企业为家，从一名普通的抛光工人做起，成长为公司党支部副书记、工会副主席，铝板车间主任;他热衷技改，从模具到机械手，助力公司实施技改项目几十项，为企业节省技改成本至少上千万元;他载誉颇多，除了被评为金华市首届“百名外来优秀建设者”、金华市劳动模范，他还获得了浙江省“五一”劳动奖章。

“这几天，许建毅工作室已经成了公司一道风景，每天都有员工利用休息时间前来参观，学习劳模精神。”当晚19时许，在该公司党群办主任陈荣东的带领下，记者参观了刚刚装修竣工的金华劳模许建毅创新工作室。

该工作室地点十分接地气，就设在顺虎铝业包装车间，占地约40平方米。走进工作室，首先入眼的就是“弘扬劳模精神，争做时代楷模;激发工作热情，助推顺虎发展”的标语，十分醒目。工作室内，各种相关简介、团队、制度、理念、目标等配上橙蓝色调的背景元素，给人一种充满热情、乐于创新的冲劲和活力。

对于金华劳模许建毅创新工作室的成立，顺虎铝业总经理程拥军说：“这是激发公司员工劳动热情及创新创造活力、促进员工技能提升的新阵地、新平台。公司以工作室为载体，发挥党员先锋模范作用、弘扬新时代劳模精神，汇聚员工智慧，将不断发展的科学技术和精益求精的工匠精神相结合，不断提升技艺，生产出品质更好的产品，推动企业创新发展。”

传承“工匠精神”推动技改,党建引领激发“橙色活力”

当日，记者参观工作室时已过了下班时间，但还是遇见了许建毅，他正忙着整理会议材料，为第二天开早会做准备。“都几点了，你这‘老黄牛’还在忙着呢。”见到许建毅，陈荣东打趣道。

“反正在宿舍闲着也是闲着，不如回来干点事充实一点。”许建毅笑呵呵地回答。

“公司把工作室设在车间，主要与许建毅在办公室‘呆不住’有关。”陈荣东告诉记者，许建毅其实有自己的办公室，但他一天时间里，也就一两个小时呆在办公室，其余时间都在车间里检查设备和员工的工作情况。不仅如此，许建毅下班后还有一个独特的“休息”习惯，他每天下班后到了晚上或者睡觉前，都要来车间转一转，检查一下车间的情况，假如发现什么问题就马上处理，没问题了才会安心回去睡觉。

在同事眼中，许建毅是传承“工匠精神”的标杆。26年来，他一直把工作当成自己的事业，把创新当成自己的爱好，怀揣匠心坚守一线，用实际行动感染着身边的同事。

早在2013年，顺虎铝业组建的金华劳模许建毅创新工作室就已经有了1.0版本。

当时，公司为了弘扬劳模精神，发挥劳模作用，专门成立以许建毅为代表的创新工作室，主要致力于公司设备的技术改造、新产品研发、生产工艺调整，并为公司挖掘和培养优秀的设备技术人员。

这些年来，许建毅带领工作室的技改团队完成了热轧机、矫平机、淬火炉、时效炉等重大设备技术改造，通过改造不仅为公司节约了技改成本，而且在公司生产提质增效、节能降耗、保障生产安全等方面都取得不错的成效，为企业创造了直接经济效益超1000万元，工伤事故下降了80%，年产量大幅度增长的同时用工数量却下降了50%。

“一日当劳模，终生做表率。以我的名字命名组建工作室，这份荣誉的背后所承载的是更多的责任和担当。”许建毅表示，他将牢记共产党员使命，以“两新”党建的“红色动力”为引擎，以强烈的责任感和使命感，脚踏实地努力工作，通过工作室，带动更多的公司员工加入自主创新的队伍，激发企业发展的“橙色活力”，助力企业打造转型升级的样本。