郑州上半年就业岗位供应充足，求职者就业观念以稳为主

7月6日，郑州市职业介绍中心发布《郑州人力资源市场2021年上半年职业供求分析》，从上半年郑州人力资源市场的就业情况看，岗位供应充足，已恢复到疫情前的水平，行业分布有所变化，求职者的就业观念受疫情影响，以稳为主。

根据供求分析，随着上半年经济复苏逐步加快，郑州人力资源市场的就业情况也保持稳定，供求双方人数和去年同期相比都有明显增加，所属两个人力资源市场每周定期举办现场招聘会，共举办现场招聘会40场，线下线上共计发布岗位128798个，进行求职登记的求职者有6949人，通过网站求职的有7006人。与去年同期相比，招聘岗位增加了35727个，增加了38.39%，与2019年同期相比，招聘岗位增加了10517个，增加了8.89%。

从行业用人需求情况来看，制造业提供岗位所占比重为21.39%，仍然是用人需求最大的行业，但是用人需求比重呈下降趋势。住宿和餐饮业受疫情影响较大，用人需求比重下降明显。教育、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业等行业的用人需求比重都有所增加，用人需求的行业分布有变化。

受疫情影响，求职者的求职观念发生了改变，主要以稳为主，更倾向于公务员考试、事业单位考试、国企央企招聘、教师招教考试等，应届高校毕业生也更多选择考研。

供求分析指出，从统计数据上看，就业形势保持稳定，但就业结构性矛盾日益凸显，就业压力仍旧较大。后疫情时代，不仅求职者的求职观念需要改变，整个就业市场的就业观念都需要改变。供求双方都需要保持耐心，通过不断磨合、提高，进一步改善供求关系，公共就业服务机构需要提供更好的就业服务，搭建更好的平台，共同维护就业大局稳定。